课程目标:
　　☆ 掌握批评下属的方法，提高团队的工作能力
　　☆ 了解对下属的评估能力，有针对性地提高评估的技能
　　☆ 掌握绩效评估的六个步骤，按照正确的方法进行评估
　　☆ 了解评估中几种典型的下属，培养控制评估局面的能力
 
目录:
 
第一讲 提出批评五步法
　　1. 提出批评的重要性
　　2. 为什么不批评
　　3. 提出批评五步法

第二讲 绩效评估六步法
　　1. 绩效评估认知
　　2. 绩效评估六步骤

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