二、MP4移动商学院有什么好处？
1、贴身教练：烟盒般大小，随身携带，随时聆听大师教导；使浪费的时间变为提升能力的习惯！
2、因需有教：可根据企业、个人不同的需求，从5000多种中外教材中选择合适有效的讲座；
3、时尚实用：最新科技产品，可重复视听大师智慧，瞑析管理案例，汲取中外管理精华；
4、物超所值：自助选课，不仅可满足领导提升，而且也是企业员工培训的利器；彻底解决企业内训。

三、MP4移动商学院包括哪些课程？
客户可根据自身的需求可自选的课程包括：销售技巧培训、员工心态激励、绩效考核、沟通管理、战略管理、人力资源、领导艺术、技能培训、综合管理、生产采购、财务管理、实战案例、MBA/WTO课程、管理工具、名家论坛、居家办公风水、催眠特辑、市场营销、亲子教育、周易国学、总裁修炼等管理培训讲座。

四、MP4移动商学院最终帮助企业解决的问题：
（1）立足企业现状，解决实际问题：“以能否解决问题，是否发生好的改变”作为移动商学院多媒体课程包的选择和使用原则；
（2）塑造员工积极心态，培养员工职业素养：让管理者快速掌握各种职业技能与成功方法，在良性心态下，运用这些技能走向成功；
（3）帮助企业建立管理模式，提供整体解决方案：帮助企业管理者建立规范化的管理模式，培养职业化的员工队伍，并为此提供整体解决方案；
（4）汲取中外管理精华，建立学习资源平台：广泛借鉴中外优秀企业管理思想与经验，为管理者提供迅速见效的管理课程；
（5）为企业培养自觉学习者，建立完善学习型组织；
（6）是奖励员工和赠送客户的最有价值的礼品！！！

五、售后服务：
1、在正常使用非人为损坏的情况下，对硬件实行免费保修一年，有偿保修三年。
2、对软件（课程视频文件）实行：终身免费维护。

六、装机清单：
1、MP4播放机
2、数据线
3、驱动光盘
4、产品说明书
 
 
《人力资源师学习课程》（30门课程，另送：80G mp4播放机）推荐目录： （欢迎客户自选课程）

序号	类别	课程名称	学时	讲师
1	规划	如何进行人才供应链建设	6	周良文
2		人力资源风险管理	6	陈 方
3		优秀员工的选育用留方法	6	卢俊卿
4	招聘	招聘与面试技巧	6	张晓彤等
5		招聘面试经典六问	6	彭荣模
6		如何提高人才选聘的成功率	6	周良文
7	职责管理	职责管理教程	6	章 哲
8		组织优化与岗位分析	6	曹子祥
9	薪酬管理	薪酬管理教程	3	周 坤
10		如何使薪酬方案更具激励性	6	曹子祥
11	绩效管理	目标与绩效管理教程	6	周 坤
12		“8+1” 绩效量化技术	6	胡八一
13		如何提高绩效考评的实效	6	曹子祥
14		以业绩为导向的人力资源管理方法	6	周良文
15		绩效管理实用工具与方法	6	魏 钧
16		员工激励十大工程	6	胡八一
17		企业如何有效奖励员工	5	张锡民
18		知识员工的激励与管理方法	6	岳晋平
19		如何运用股权奖励员工	5	徐 沁
20	员工关系	如何进行员工关系管理	4	张晓彤
21		“问题员工”管理方法	3	张晓彤
22	法律应用	企业制度的法律误区与操作实务	6	贾富春
23		企业新劳动合同法操作指南	6	左祥琦
24		企业劳动关系处理实务	6	左祥琦
25		劳动争议的预防与应对	6	陆敬波
26	离职管理	员工离职原因与解决方案	6	崔 翔
27		辞退员工管理与辞退面谈技巧	4	程向阳
28	培训	如何搞好企业培训管理	6	柳 青
29		培训需求分析与年度培训规划	6	曾庆学
30	团队	如何成为高效人力资源管理者	6	张晓彤